《勞動法》規(guī)定了用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。但,第15條又界定了哪些不屬于雇傭童工,其中就包括“文藝、體育和特種工藝單位,經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員”。律師認(rèn)為,模特屬于文藝行業(yè),這也給一些商家打法律“擦邊球”的機會。從現(xiàn)有的法律體系而言,很難認(rèn)定招用童模,是否屬于雇傭童工,這一塊的法律,有待進一步細(xì)化。